ADOSAC y AMET aceptaron la propuesta integral presentada por el Poder Ejecutivo. El acuerdo contempla aumentos acumulativos entre junio y noviembre, medidas para fortalecer la estabilidad laboral docente y la conformación de mesas técnicas para avanzar en mejoras estructurales del sistema educativo.
Una propuesta integral con recomposición salarial y medidas laborales
La propuesta aprobada establece un incremento salarial acumulativo del 17,8% entre junio y noviembre de 2026, distribuido de la siguiente manera:
Junio: incremento del 3% sobre el valor punto, a abonarse por planilla complementaria durante julio.
Julio: incremento del 10% sobre el valor punto.
Agosto: incremento del 1% sobre el valor punto y devolución de los descuentos por días de paro.
Septiembre: incremento del 1% sobre el valor punto.
Octubre: incremento del 1% sobre el valor punto y devolución de los descuentos por días de paro.
Noviembre: incremento del 1% sobre el valor punto.
Todos los incrementos son de carácter acumulativo e impactan tanto en trabajadores activos como pasivos. Además, con los haberes de julio se incorporará el pago del ítem de seguridad e higiene para los preceptores de taller y se acordó reabrir la negociación paritaria durante la segunda quincena de octubre.
Compromisos para fortalecer el sistema educativo
El acuerdo también incorpora una serie de medidas orientadas a garantizar la estabilidad laboral y fortalecer la organización del sistema educativo.
Entre ellas, se ratifica la continuidad de la política de resguardo de las fuentes laborales docentes durante todo el ciclo lectivo 2027 y se dispone la creación progresiva de cargos de Preceptoras Únicas para salas de 4 y 5 años del Nivel Inicial y de Parejas Pedagógicas en Primer Grado de Educación Primaria, mediante una implementación gradual que no implique mayores erogaciones presupuestarias iniciales.
Asimismo, el Ministerio de Economía, el Consejo Provincial de Educación y ADOSAC conformarán una comisión técnica durante el segundo semestre para elaborar la propuesta de implementación y el instrumento normativo correspondiente.
Un acuerdo que brinda previsibilidad
Con la aprobación de la propuesta por parte de ambas organizaciones sindicales, el Gobierno Provincial podrá avanzar con la liquidación de los incrementos previstos dentro de los plazos administrativos establecidos, otorgando previsibilidad a los trabajadores de la educación y garantizando la continuidad del proceso de diálogo institucional para abordar los desafíos del sistema educativo santacruceño.