Superando los acuerdos salariales existentes a la fecha en la órbita municipal como de de El Calafate días atrás, este miércoles la Gestión de Pablo Grasdo en mesa paritaria selló un acuerdo salarial con el Sindicato de los trabajadores municipales SOEM del 15.6 por ciento pagadero (8 % aumento al básico julio y 7 % en agosto), más un bono de 60 mil pesos conrevisión en septiembre según índice de inflación.
El SOEM lo confirmó hace minutos:
«Luego de exponer la situación y analizar las cuestiones inflacionarias y del intercambio entre los representantes, se acordó como mecanismo, una paritaria bimestral, con cláusula de revisión en el mes de septiembre cuando se conozca el índice de inflación del mes de agosto. Se acordó una mejora en la situación laboral de compañeros y compañeras que estén en condiciones, previo informe, un incremento de un 8% de aumento al básico para el mes julio, un incremento de un 7% de aumento al básico para el mes de agosto, siendo un total acumulado en esta paritaria bimestral de un 15,6%, y el pago de una bonificación extraordinaria, BONO de 60 mil pesos, también para el mes de agosto».
Por otra parte «se abordó el tema del concurso de ingreso de hijos de jubilados municipales, donde la organización sindical pidió se fije fecha para el concurso y se contemple las cupos de los anteriores concursos que no se realizaron, todo ello fue aceptado por el Ejecutivo, acordando que dicho concurso se llevará a cabo durante el mes de noviembre».